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    南京社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 4250 21821 16.0% 8% 680.00  340.00  3491.36  1745.68 
    基本医疗保险 4250 21821 9.0% 2.0% 382.50  85.00  1963.89  436.42 
    失业保险 4250 21821 0.5% 0.50% 21.25  21.25  109.11  109.11 
    工伤保险 4250 21821 0.4% 17.00  87.28 
    生育保险 4250 21821 0.80% 34.00  174.57 
    大病医疗 10.00  10.00 
    小计 1134.75  456.25  5826.21  2301.21 
    合计 1591.00  8127.42 

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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    ·按往年社保基数收取

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    标准服务

    • 代办五险缴纳
    • 代办社保基数调整
    • 代办养老保险报销
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    • 代办生育保险报销
    • 协助提供参保证明
    • 按月转账开具发票

    南京代办社保资质证书

    社保常识

    2019年社保调整后,怎么缴社保?

      2019年社保调整后,怎么缴社保?社保在2019年可谓是得到了巨大的改变,虽然还是五险但是负责征收的单位却是不一样了,那么在2019年社保调整之后,该怎么缴纳社保呢?下面就一起来看看吧!

    2019年社保调整后,怎么缴社保? 第1张

    2019年社保调整后,怎么缴社保?

      社保的大调整,主要是社保的负责单位变了。之前社保是由社保局,进行负责的。现在,社保是划分到税务局。

      社保对于国家来说,也是很重视的。以前就规定了单位要为员工缴纳社保,但在现实生活中,可以看到。很多企业是没有这么多的,会找出很多理由。不给员工缴纳社保,或者少缴社保。严重损害了员工的权益,在这种情况下,很多员工,其实是没有一个好的办法。

      公司应该对于税务局是很熟悉的。都需要到税务局,去报税。现在把社保划分到税务局,其实是可以加强企业的监管,更好的起到震慑作用。对于社保的监管,也会比较方便。在还没有调整之前,社保局是没有跟税务局的数据,进行连通的。导致不少公司利用这个漏洞,上报虚假工资,就能达到少缴社保的目的。

      转到税务局后,就要如实上报员工的工资。这一调整,对于员工来说,是更有利的。在公司里面的,通常都不用自己去交社保。公司在交社保的时候,就要如实地缴纳。不能出现少交或者漏缴的行为,不然后果是很严重的。到时企业还会被拉人黑名单,对于以后的经营,会产生不好的影响。相信企业,都是不敢这么做的。

      以上就是2019年社保调整后,怎么缴社保?的资料想了解其他社保相关知识的,可以返回欧亿体育人力首页查看