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    【欧亿体育人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化企业人事管理

    上海企业都会出现的薪税问题

    上海税收筹划方法

    正确掌握筹划原理,安全高效节税

    上海社保、公积金、工资三平衡

    社保、公积金、工资三平衡
    降低高管个人所得税率
    个税政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值税与企业所得税
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

    降低交易成本
    同时实现降低集团的采购成本
    个税政策扶持20%收益

    税负从最高35%降至13.2%

    股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

    个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    选择薪税优化 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

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    5060养老金有什么新政策?

      5060养老金有什么新政策?5060人员指的就是男性年满60周岁,女性年满50周岁的人群,这部分群体基本上是无业或者是下岗人员。下面,我们来了解一下关于5060养老金有什么新政策?

    5060养老金有什么新政策? 第1张

    5060养老金有什么新政策?

      据了解,我国并没有出台关于5060人员的社保补贴政策,仅有4050人员的社保补贴政策,但是该政策是截止到2011年12月31号前的。达到4050标准(即男性年满50周岁,女性年满40周岁)的没有单位给交社会保险的灵活就业者,都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴,期限是最长不超过三年,达到退休年龄的就没有补贴了。

      因此,5060退休人员的工资并没有统一的标准,主要还是根据养老金的缴纳比例以及年限来算。此前,网上传言5060退休人员能补发五年的养老金,其实这是一个谣言,并没有相关官方的文件,大家具体还是要以当地的政策来定。

      5060养老金有什么新政策?养老金要想多,那参加养老保险时间要久,缴费要多。了解养老金领取流程,请关注我们网站查询了解。