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    【欧亿体育人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
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    腾讯新闻报道
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    深度简化企事业人才猎头服务简历筛选方法和流程

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    猎头服务常识

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    成都灵活就业人员怎么参保?

      成都灵活就业人员怎么参保?参加工作后单位会为其办理社保参保缴费,而灵活就业人员没有工作单位,怎么参加社保呢?下面,成都劳务派遣公司小编就给大家介绍一下成都灵活就业人员怎么参保?

    成都灵活就业人员怎么参保?

      一、参保条件

      男性:16周岁以上,不满60周岁

      女性:16周岁以上,不满50周岁

      成都劳务派遣公司小编温馨提示:未达到法定退休年龄的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员,都可以灵活就业人员的身份参加我市的企业职工基本养老保险哦~

      达到法定退休年龄但缴费年限(含视同缴费年限)未满15年的,可接续缴纳直至满足领取养老金条件。

      二、缴费标准

      大家根据自身的实际收入状况和经济承受能力,选择缴费档次哟~

      2023年成都市灵活就业人员缴纳养老保险费标准

      按2022年度“全口径省平工资”84912元计算(月平均工资7076元)

    成都灵活就业人员怎么参保? 第1张

      成都劳务派遣公司小编温馨提示:

      1.根据川办发〔2019〕27号文规定,我市灵活就业人员缴费基数按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。

      2.经与税务部门共同确定,自2023年8月1日起,灵活就业人员2023年缴费基数按新的缴费标准执行。灵活就业人员在2023年底前可补缴2022年、2023年基本养老保险费或自愿向税务部门申请补足2022年、2023年已缴费标准的差额或提高缴费档次,逾期不再办理。灵活就业人员按延展期政策规定补缴2022年、2023年度基本养老保险费的,按补缴时的缴费标准缴纳。

      三、缴费方式

      第一步:参保登记

      初次参保的灵活就业人员,可关注“成都社保”微信公众号,点击“社保服务—社保经办—个人参保”,办理初次参保登记。

      还可携带本人有效身份证件前往就近的社保基层网点,办理初次参保登记。

      若之前办理过参保登记,如从单位离职的人员,或者已经以灵活就业人员参保但中断缴费的人员,无需办理续保,直接进入第二步即可。

      第二步:缴费

      参保成功后,灵活就业人员可通过“成都社保”“成都税务”“四川税务”微信公众号、天府市民云APP等渠道缴费。

      也可至现参保所在地的税务部门缴纳社保费。其中市本级参保灵活就业人员至金牛区税务大厅办理。

      成都灵活就业人员怎么参保?了解更多社保政策知识,了解灵活就业人员与单位职工参保有区别吗?请关注欧亿体育人力成都劳务派遣公司的网站,查询了解。

    了解猎头服务

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    找欧亿体育人力人事外包有什么好处?

      找欧亿体育人力代缴社保有什么好处?之前一些朋友不了解人事外包是什么,所以很多都是自己缴纳的社保,在了解之后也不知道有什么好处。下面我们来看看找欧亿体育人力代缴社保有什么好处吧!

    找欧亿体育人力代缴社保有什么好处? 第1张

      就拿今年的社保政策来说,找欧亿体育人力代缴社保的好处在于,比自己去社保局缴纳社保还便宜。而企业找欧亿体育人力代缴社保可以降低成本,节约时间。

      1、个人缴得越多,单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。 3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。 4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。 5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费是完全由单位承担的。 6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。 7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,尤其是一些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工伤保险费是完全由单位承担的。 8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入,可以提取用于房屋相关用途,如果在职时没有用完,退休后也能一次性取出;另外,住房公积金贷款利率比商业贷款低。 9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后,社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明,譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数,譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上,等等。 10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题,因为养老金待遇计发由两部分组成,个人账户养老金完全由个人缴费形成,这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的,本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多,缴得越长,退休后养老待遇水平就越高。